有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、经理并不为难我，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是，
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时，
带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、职场中人真是大不易 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方
，辞职也要面试，”走向贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试。我欲归故里 。没准哪天真的会回“家”
。有那么一刻
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，每位辞职的职员都需要进过面试
。都会有一种想“家”的冲动 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，坦白说 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
递交了辞职信
，我还是决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时 ，